Nous embauchons du personnel diplômé et qualifié


 


Tel que mentionné sous le menu Qualification du personnel dans la section LES ÉQUIPES, le Centre de la petite enfance L'Amibulle n'embauche que du personnel ayant obtenu un diplôme de formation dans le domaine recherché tout en démontrant certaines qualités personnelles. Nous croyons que les qualités recherchées sont nécessaires à une intégration satisfaisante, à la fois pour l'employée que pour l'employeur, à la culture organisationnelle, la mission et aux valeurs du CPE. Par exemple, le CPE L'Amibulle accorde une grande importance à ce que la candidate soit ouverte à parfaire ses connaissances tout au long de son cheminement professionnel, de même qu'à participer à une démarche d'amélioration continue des compétences. Nous croyons qu'une telle ouverture amène une plus grande capacité d'adaptation au changement.


Formation académique
Sur le plan académique, la grande majorité des candidates embauchées pour un poste d'éducatrice ont obtenu le diplôme en Techniques d'éducation à l'enfance qui est offert par plusieurs CEGEP au Québec. Cependant, cela n'exclut pas que le CPE puisse être intéressé à embaucher des éducatrices ayant une formation complémentaire de niveau universitaire dans un domaine connexe, ce qui est effectivement le cas pour certaines des employées actuelles.


Entrevue de sélection
Pour rencontrer les standards de qualité recherchés, le CPE L'Amibulle accorde beaucoup d’importance à l’entrevue de sélection :

  • Le profil de la candidate recherchée est établi très clairement
  • La direction profitera de l’entrevue de sélection pour identifier la meilleure candidate pour à la fois enrichir et compléter l’équipe

Mentionnons en terminant que le CPE L'Amibulle réserve une bonne place à la qualité du français écrit et parlé parmi ses critères d'embauche.
Augmentation du tarif
 
Veuillez prendre note que le ministère nous a avisé que le tarif passait de 8,05$ à 8,25$ par jour à compter du 1e janvier 2019.